Pular para o conteúdo principal

Desenvolvedor Backend Pleno (Foco em Senior ERP & HCM)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Backend Pleno com experiência em integrações e customizações no ecossistema Senior (ERP e HCM), para atuar diretamente na evolução e sustentação dos sistemas corporativos da empresa. Este profissional terá papel fundamental na integração entre sistemas, automação de processos de RH e financeiros, além de garantir a consistência e eficiência das informações entre plataformas. 


• Atuação direta em sistemas críticos do negócio;

• Forte interface com áreas estratégicas (RH e Financeiro);

• Ambiente com foco em integração, automação e eficiência operacional;

• Espaço para propor melhorias e evoluções tecnológicas.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver, manter e evoluir integrações com os sistemas Senior ERP e Senior HCM;

• Atuar na criação e manutenção de APIs, webservices e rotinas de integração;

• Automatizar processos relacionados a admissão, folha, ponto, benefícios e gestão financeira;

• Desenvolver soluções para integração entre o Senior e outros sistemas (portais internos, plataformas financeiras, controle de acesso, etc.);

• Manipular e otimizar consultas em banco de dados, garantindo integridade e performance;

• Atuar na análise e entendimento de regras de negócio relacionadas a RH, f inanceiro e operações;

• Monitorar e manter rotinas críticas de integração;

• Apoiar áreas internas na identificação e solução de problemas sistêmicos;

• Documentar integrações, fluxos e regras implementadas;

• Apoiar na evolução da arquitetura de integração da empresa. 

Requisitos e qualificações

• Experiência com desenvolvimento backend (C#, Node.js, Python ou similares);

• Experiência prática com Senior ERP e/ou Senior HCM;

• Conhecimento em integrações via API, Webservices (REST/SOAP);

• Domínio em bancos de dados relacionais (SQL Server ou MySQL);

• Experiência com modelagem de dados e otimização de queries;

• Conhecimento em processos de RH (admissão, folha, ponto, benefícios) ou f inanceiro;

• Experiência com automação de processos corporativos;

• Noções de versionamento (Git) e organização de código;

• Capacidade de atuar com autonomia técnica e análise de problemas.

• Pensamento analítico e orientado a processos;

• Organização e atenção a detalhes (principalmente dados sensíveis de RH);

• Boa comunicação com áreas de negócio (RH, Financeiro, Jurídico);

• Proatividade e senso de dono;

• Capacidade de traduzir regras de negócio em soluções técnicas.

Informações adicionais

  • Salario compatível com a função e mais beneficios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Entrevista Tecnica
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

New Life Multisserviços é uma empresa que atua no mercado brasileiro de prestação de serviços especializados há 25 anos.

Nossas metodologias operacionais têm foco na recuperação, ressocialização e protagonismo dos reeducandos, com o objetivo de formar cidadãos aptos a refazerem suas vidas com mais dignidade, confiança e autoestima.

Usamos tecnologia de ponta para garantir a segurança das pessoas e do patrimônio.

Formamos e treinamos nossas equipes para assegurar o cumprimento rigoroso da Lei de Execuções Penais.

Temos propósitos que nos motivam, visão que nos dá direção e valores que estão presentes em tudo o que fazemos.